Si comunica modifica in autotutela della Circ. 15, secondo il seguente testo:

 

Al fine di garantire il buon andamento dell’attività scolastica si precisano le disposizioni da rispettare e seguire in merito a quanto in oggetto.

 

 Le richieste di assenza dovranno necessariamente pervenire tramite il portale Argo al quale si dovrà accedere con le proprie credenziali (N.B.: non saranno prese in considerazione le richieste inviate all’indirizzo di posta istituzionale o alla email personale del Dirigente Scolastico);

 

ASSENZA PER MALATTIA

 

• L’assenza per malattia deve essere comunicata PER LE VIE BREVI (TELEFONO o MAIL al camm202003@istruzione.it) dal personale docente e ATA alla segreteriacon tempestività, entro le ore 8.15 (contestualmente verranno avvisati dal dipendente anche il coordinatore di distretto e il referente di sede per le eventuali sostituzioni);
• nonappena possibile, il dipendente caricherà l’istanza sul portale Argo con l’indicazione del numero dei giorni di assenza e il numero di protocollo identificativo del certificato medico.
• Incaso di assenza per visita specialistica programmata, la richiesta di malattia andrà fatta per tempo sempre sul portale Argo (specificando nelle note che si tratta di visita medica) e si trasmetterà tramite e-mail la certificazione giustificativa rilasciata dallo specialista.

N.B.: solo per il personale ATA sono previsti permessi orari per visita medica fino a un massimo di

18 ore nell’anno scolastico. Le ore richieste dovranno ricadere nell’orario di servizio, essere strettamente coincidenti con la durata della visita e l’eventuale tempo di percorrenza. Terminata la visita il personale ATA è tenuto a rientrare immediatamente a lavoro. Il giustificativo da presentare alla segreteria dovrà riportare l’indicazione dell’intervallo orario in cui si è svolta la prestazione sanitaria. Solo nel caso in cui la prestazione determini uno stato di incapacità lavorativa per il resto della giornata, lo specialista segnalerà nel certificato la necessità di astensione dal lavoro per il paziente che non è tenuto pertanto al rientro al lavoro. Conseguentemente se l’assenza oraria copre l’intera giornata lavorativa verrà applicata la decurtazione dell’accessorio come una assenza per malattia.

N.B.: Per il personale docente, non essendo previsto nel CCNL la possibilità di assentarsi in formula oraria per visita medica, da quest’anno è possibile richiedere un permesso breve della durata massima di 2 ore non soggetto a recupero per effettuare visite mediche, presentando alla segreteria

 

idoneo giustificativo che dovrà riportare l’indicazione dell’intervallo orario in cui si è svolta la prestazione sanitaria.

ASSENZA PER FERIE E PERMESSI RETRIBUITI

 

Ai sensi dell’Art.15, comma 2, del CCNL 2006/09 e dell’art. 35 comma 12 CCNL 2019/21, il personale docente e ATA a tempo indeterminato e il personale con incarico al 30.06 o al 31.08, ha diritto a tre giorni di permesso per motivi personali o familiari per anno scolastico, motivati mediante autocertificazione nelle note della richiesta su Argo. Per quanto riguarda il personale ATA, i permessi possono essere fruiti in ore, ma non per frazioni inferiori a un’ora.

 

In merito al personale docente, qualora si esauriscano i primi 3 giorni di permesso retribuito, si ha diritto, durante i periodi di attività didattica, con la stessa modalità (richiesta di permesso) e allo stesso titolo (motivi personali o familiari, in autocertificazione), a fruire di ulteriori 6 giorni, attingendo dalle ferie (art. 13, comma 9).

Si precisa che, in caso di richiesta o documentazione incompleta, la stessa potrà essere rigettata.

 

La richiesta di permesso retribuito per motivi personali/di famiglia, avanzata nella stessa giornata in cui s’intende fruirne, o comunque senza il necessario preavviso, sebbene legittima, deve rivestire carattere di eccezionalità e deve essere documentata come previsto dalla norma contrattuale;

 

N.B.: Il personale docente a tempo determinato che termina il 30/06/2027 è invitato a fare la richiesta delle ferie nel periodo di sospensione delle attività didattiche (Natale, Carnevale, Pasqua e il periodo intercorrente tra il termine delle lezioni e il 30/06, fatti salvi i giorni impegnati per esami/scrutini), diversamente perderà il diritto all’indennità sostitutiva.

 

PERMESSI LEGGE 104

 

Il personale che usufruisce della Legge 104 è invitato, se possibile, a presentare una programmazione mensile dei giorni da richiedere. Eventuali variazioni devono essere prontamente comunicate e comunque con almeno due giorni di preavviso.

 

N.B. il sistema Argo accetta le richieste pervenute entro due giorni dalla data del permesso.

In caso di richiesta di assenza legge 104 per emergenza, la comunicazione andrà trasmessa alla mail istituzionale della scuola.

 

ESONERO PER PARTECIPAZIONE A CORSI DI AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE:

Il personale che usufruisce dei 5 giorni nel corso dell’anno scolastico deve specificare nelle note della richiesta su Argo i dettagli sul corso da seguire e presentare l’attestato di partecipazione entro 10 giorni dalla fruizione del permesso.

PERMESSI BREVI:

Il CCNL Scuola prevede la possibilità di fruire di brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad un massimo di due ore. Per il personale docente i permessi brevi si riferiscono ad unità minime che siano orarie di lezione.

 

Il limite di ore di permessi brevi che si possono richiedere nell’arco dell’anno scolastico corrisponde al rispettivo orario settimanale di lavoro.

Il personale deve tassativamente produrre domanda di permesso breve con almeno 2 giorni d’anticipo.

Recupero delle ore

il docente che usufruisce del permesso, entro i due mesi lavorativi successivi è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esigenze di servizio.

Si ricorda a tutto il personale che il giorno e le ore del recupero dovranno essere comunicate al Dirigente Scolastico all’indirizzo di posta istituzionale: camm202003@istruzione.it (I docenti dovranno concordare le modalità del recupero con i collaboratori del DS).

CAMBIO TURNO DELL’ORARIO DI SERVIZIO

• Non si concederanno cambi di turno nei quali il recupero delle ore venga indicato con diciture generiche. Il cambio di turno può essere effettuato esclusivamente per periodi di tempo molto brevi (alcune ore, una giornata). La richiesta dovrà pervenire alla mail istituzionale almeno tre giorni prima delcambio stesso salvo necessità non prevedibili (debitamente documentate), avendo cura di mettere in copia conoscenza il coordinatore del distretto di riferimento.
• Non sonoconcesse altre pratiche che avvallino cambiamento di turno e d’orario o sostituzioni tra colleghi, a tutela della regolarità del servizio e per esimere gli insegnanti e i coordinatori da qualsiasi responsabilità.